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                            員工風采

                            人才招聘

                            Company atmosphere
                            公司氛圍

                            佑道醫生集團致力于打造精品醫療團隊,為廣大胖友提供優質醫療服務。

                            佑道大家庭的每一位成員也以此為目標,企業提供舒適的辦公環境,營造自由開放的工作氛圍,讓每一位員工能夠寓情于工作。
                            自由開放,天馬行空
                            以質為主,以量為次,佑道宣發部門追求內容創新,輸出優質內容,自由輕松的工作氛圍為每一位創作者提供廣闊的思維空間。
                            平等互助,樂于分享
                            對待員工,我們會提供平等的交流溝通環境、專業的內部培訓,讓每一位加入到佑道的人都有所成就。
                            家庭文化,嚴中有愛
                            我們從不說“公司是你家,努力靠大家”,但我們始終在打造家的溫馨感以及歸屬感。嚴格是對于工作的態度,愛是對于人際交往的溫度。
                            福利多多,向996說不
                            下午茶必須得有,我們不是沒有感情的工作機器,老板說工作跟吃喝玩樂并不沖突,作為優秀員工的我們當然也將這個理念奉行到底。
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                            招聘崗位
                            招聘職位
                            工作地點
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                            招聘人數
                            發布時間

                            人事經理
                            廣州-白云
                            3-4年
                            1人
                            2021.06.09

                            一、任職要求:

                            1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先。
                            2、知識結構及專業培訓:掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業培訓。
                            3、具有3年以上工作經驗,2年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先。
                            4、基本素質和技能:
                            (1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;
                            (2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規;
                            (3)熟悉日常人事管理的業務流程;
                            (4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力,能夠使用電腦處理相關業務。

                            一、崗位職責:

                            1、負責公司及下屬單位的日常人事管理工作;
                            2、協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策;
                            3、協助擬定公司的人力資源發展規劃和員工培訓規劃;
                            4、負責編制公司的勞動用工計劃,審核下屬公司的勞動用工計劃;
                            5、負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
                            6、負責公司及下屬企業的勞動合同管理,依法對所屬員工進行調配和管理;
                            7、協助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續;
                            8、負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續;
                            9、協助開展員工考評工作,協助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核;
                            10、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;
                            11、參與負責管理公司員工培訓活動,檢查評估培訓質量和培訓效果;
                            12、負責公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作;
                            13、協助實施公司的企業文化建設,組織開展有關各項活動;
                            14、完成領導交辦的其它工作任務。
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                            1年
                            1人
                            2021.06.08
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